人力资源

人才战略

一、专家设计师

职位描述：

1、较强的空间设计能力、手绘能力、平面规划能力。熟练3DMAX、CAD、LIGHTSCAPE、PHOTOSHOP等软件及办公软件。

2、能独立承担设计工作任务，具有较强的沟通应变和谈单能力，熟悉工程预算、施工、材料。

3、工作积极主动，责任心强，忠于职守，勇于创新。

4、良好的个人形象、思维活跃、富有创造力、具有较强的团队合作精神。

任格资格：

1、要求:27-45岁，从事办公室装饰设计工作5年以上设计签单工作经验，具有公装大中型成功案例者；

2、大专及以上学历，室内设计、装饰设计、美术设计类相关专业；

以上人员须品行端正，立志在装修行业有更深造诣及发展。不符合条件请勿投，谢谢！

二、工程总监

专业要求：设计专业、工程管理、土木工程等专业

任职条件：

1、有8年以上设计公司工程部经理工作经验，能独立承担部门管理及工程项目管理的管理工作；

2、熟悉公装行业的工程项目现场的施工管理，及能解决项目现场的技术问题。对工程材料、施工工艺、项目分包发包及项目管理等方面相对熟悉，具有独立谈判、销售能力；

3、具备良好的计划、指导、沟通、协调和组织管理能力，擅长人员管理。

五、施工图绘图员

岗位职责：

1、根据项目要求，按照图纸制作规范，完成各项室内空间的CAD图纸制作，并根据现场情况完成图纸修改工作。

任职要求：

1、大专以上学历，设计、艺术类专业。

2、绘制公装类施工图最少2年以上工作经验。

3、精通AutoCAD，掌握Photoshop、SketchUp、3DMAX等软件。

4、要有团队合作精神以及责任心强，有一定分析能力与工作条理性，抗压能力强，有一定施工知识和审美能力。

5、具一定沟通表达能力，理解能力强。